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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的

押题试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的

  • A、60%
  • B、70%
  • C、80%
  • D、90%
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以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款

  • A、社会保险
  • B、劳动合同期限
  • C、试用期
  • D、工作内容
  • E、保守用人单位的商业秘密

下列关于劳动法律关系的表述正确的是

  • A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
  • B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
  • C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间题
  • D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是

  • A、劳动合同应当采用书面形式
  • B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式
  • C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式
  • D、变更劳动合同应当采用书面形式
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